Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead

Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead
Длительность:

300 мин

Максимальное число человек:

1

Стоимость услуги:
37000 руб.

HPI+HDS+MVPI — СВОДНЫЙ ГЛУБИННЫЙ ОТЧЕТ

 

Оплатив услугу, Вы получаете уникальные ID и пароль для доступа к онлайн системе тестирования, состоящей из трех блоков вопросов. Каждый блок — это примерно 200 вопросов. Отвечать на вопросы рекомендуется в спокойной, тихой обстановке. По завершению тестирования, в течение 1-го рабочего дня, Вы получаете результаты в формате выбранного Вами отчета(ов).

Данная услуга по психодиагностике объединяет в себе 3 глубинных отчета (HPI/ HDS/ MVPI) + сводный коучинговый отчет.

Самая полная форма отчета + обработка и интерпретация Консультанта позволяют увидеть все сильные, слабые стороны клиента, шкалу ценностей и предложить клиенту правильные инструменты к сохранению/ укреплению сильных сторон, развитию выявленных областей развития.

 

Пример ОТЧЕТА HPI, экстра          Пример ОТЧЕТА HDS, экстра          Пример ОТЧЕТА MVPI, экстра

Примеры других отчетов HOGAN


Вы также можете:          Заказать тестирование и получить оперативный отчет          Заказать тестирование и получить расширенный отчет


 

HPI

Опросник оценивает поведение человека в нормальных ситуациях.

Личностный опросник был первым опросником основанным на пяти-факторной поведенческой теории анализа и разработан специально под бизнес-среду.

Это – психодиагностический инструмент высокого качества, который оценивает фундаментальные факторы, определяющие профессиональные и карьерные успехи оцениваемого.

  • Связанная с бизнесом мера нормальной личности, разработанная специально для прогнозирования производительности на рабочем месте
  • Разработано специально на основе исследований с участием работающих взрослых
  • Нормирован на более чем 500 тысяч работающих взрослых по всему миру
  • Утвержден предсказать производительность в более чем 200 профессиональных категориях, охватывающих все основные отрасли
  • Нет инвазивных или навязчивых элементов
  • Нет негативного воздействия
  • Полностью включен в Интернет и доступен на нескольких языках
  • Полезные отчеты, доступные для выбора сотрудников или развития
  • 206 утверждений на «правду/ложь»;
  • Время заполнения: 15 - 20 мин.;
  • Оценка – по 4 уровням;
  • Устойчивость (повторяемость) результата – 69-87%;
  • Нормы выведены на 45000 случаях;
  • Более 1,000,000 кандидатов на работу прошли тестирование HPI;
  • Использован в более чем 400 исследованиях на валидность;
  • Эффективно предсказывает профессиональные возможности для большинства должностей.

 

HDS

Хоган - Опрос по развитию оценивает одиннадцать поведенческих тенденций, способные препятствовать трудовым отношениям, производительности или ограничивая общий потенциал карьеры . Эти факторы, разрушающие карьеру - глубоко укоренились в личностных чертах - влияние на стиль и действия лидерства индивида.

Под давлением большинство людей будут демонстрировать определенные контрпродуктивным тенденции или факторы риска. При нормальных обстоятельствах эти характеристики могут быть на самом деле сильные . Тем не менее, когда человек устал, испытывает давление , ему скучно, или он иным образом отвлекается, эти факторы риска могут препятствовать эффективности и подорвать качество взаимоотношения с клиентами и коллегами. Обследование по развитию Хоган определяет тенденции, которые часто называют темной стороне личности - способной негативно влиять на производительность.

Оценки опроса по развитию Хоган обеспечивают ценную обратную связь для стратегического самосознания , которое является ключом к устранению негативных последствий, связанных с этими тенденциями. HDS является единственным связанным с бизнесом опросом, который измеряет эти дисфункциональные поведенческие модели. 

  • Предназначен для прогнозирования барьеров для успешной работы
  • Относится к характеристикам, не укладывающимся в рамки Пяти-факторной модели
  • Разработан специально на основе исследований с участием работающих взрослых
  • Нормирован на более чем 10000 рабочих менеджеров
  • Утвержден в более чем 50 из 500 организаций списка Fortune 
  • Нет инвазивных или навязчивых элементов
  • Нет негативного воздействия
  • Полностью включен в Интернет и доступен на нескольких языках
  • Удобные отчеты, доступные для выбора или разработки
  • 168 утверждений на «правду/ложь»;
  • Время заполнения: 15 - 20 мин.;
  • Устойчивость результатов во времени: 58-87 (сред.=75)
  • Нормы выверены на 100,000 работающих в разных сферах;
  • Более 500,000 заполнили тест HDS;
  • Прошел валидность в более, чем 50 компаниях по всему миру с разными производственными должностями;
  • Результаты теста HDS связаны с рейтингом управленческих компетенций;
  • Создан для оценки потенциальных личных факторов срыва менеджера

 

MVPI

Исследует основные ценности, цели и интересы человека. Результат помогает понять, какой тип позиции, работы и окружения будет наиболее мотивирующим для данного оцениваемого работника, где он будет наиболее замотивирован выполнять работу хорошо.

Мотивы, ценности, предпочтения опросник показывает основные ценности, цели и интересы человека. Это бесценная информация для определения видов сред, в которых человек будет работать лучше, и вид культуры, которую человек создаст в качестве лидера.

Организации могут использовать эту информацию для того, чтобы определить,  соответствует ли новый работник тем целям, что есть у организации. MVPI также может помочь пролить свет на области совместимости и конфликта между участниками команды.

Эти десять основных ценностей, целей и мероприятий, которые являются частью личности человека. Следовательно, они являются ключевыми факторами иного лица - они то, что человек желает и стремиться достичь. Народные значения также влияют на их выбор работы и карьеры. Такие люди, как другие, которые разделяют их ценности и предпочитают работать на рабочих местах, где также поддерживают их ценности.

  • Обеспечивает комплексную, бизнес таксономию на основе значений
  • Основные соответствия между ценностями человека и культурой организации
  • Прогнозирует как профессиональной успех и удовлетворение от работы
  • Используется для выбора или исследовательских целей
  • Разработано специально на основе исследований с участием работающих взрослых
  • Утверждено в более чем 100 организациях
  • Нет инвазивных или навязчивых элементов
  • Нет негативного воздействия
  • Полностью включен в Интернет
  • Доступен на нескольких языках
  • 200 утверждений по согласию, неуверенности или несогласию;
  • Время заполнения: 15-20 мин.
  • 5-уровневая оценка;
  • Устойчивость результатов во времени: 64-88 (сред.= 79)
  • Нормы выведены из 10,000 работающих в разных сферах;
  • Более 250,000 человек прошли оценку MVPI;
  • Использовано в 100 исследованиях валидности.

Рекомендуем заказать Сессию Обратной Связи (ОС) с сертифицированным Консультантом HOGAN.

 

Назад в "Психодиагностика"

Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead
Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead
Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead
Пройти тестирование HOGAN онлайн - lead