Многофакторная система оценки персонала BASE.PRO объединяет в себе лучшие мировые наработки в области личностных опросников.
Система BASE.PRO, основанная в 2016 году в рамках программы «Цифровая Россия», предоставляет возможность для создания индивидуальных инструментов оценки персонала под конкретную задачу компании-заказчика.
Ключевые характеристики BASE.PRO:
• Современная российская разработка, учитывающая лучшие мировые практики многофакторной оценки (HOGAN, SHL и др.)
• Оценивает более 50 ключевых факторов: личностные факторы, мотивация, деструкторы
• Позволяет создавать свои собственные уникальные опросники и отчеты за 10 минут из модульной системы
• Оценивает репутацию – то, как воспринимают поведение сотрудников, а не их самооценку
• Объективная и валидная оценка, основывающаяся на научных исследованиях и статистических результатах и подтвержденная экспертной практикой
• На основе многофакторной оценки формируются отчеты: лидерский потенциал, оценка компетенций, эмоционального интеллекта, стилей командного взаимодействия, командные отчеты, стили продаж, готовность к трансформации и многие другие.
Конкурентные преимущества BASE.PRO:
- Автоматически создает онлайн базу со всеми результатами (с разными уровнями доступа)
- Личный кабинет клиента позволяет самостоятельно осуществлять все необходимые действия для любых проектов по оценке персонала (рассылки, выгрузки результатов, формирование командных и групповых отчетов и много другое)
- Автоматически создаются профили должностей и обработка результатов соответствия с данным профилем (для массового подбора)
- Система не собирает и не хранит персональные данные. Абсолютно конфиденциальная оценка
- Результаты оценки доступны сразу онлайн или в PDF файлах
- Гибкая система оплаты и тарифных планов: безлимитные или по количеству оцениваемых, в десятки раз дешевле зарубежных аналогов, стоимость одного отчета от 80 рублей на сотрудника.
Технические особенности BASE.PRO:
- Доступ к онлайн системе 24/7
- Оцениваемые по индивидуальной ссылке (нет необходимости запоминать логин и пароль) заполняют опросник, в зависимости от типа, от 100 до 600 вопросов, за 10 - 60 минут
- Оцениваемые могут в любой момент прервать заполнение опросника и вернуться к заполнению в удобное время на любом устройстве (ноутбук, смартфон, планшет)
- Моментальное формирование всех результатов, отчетов
- Рассылки приглашений к оценке, напоминаний, уведомлений о прохождении и пр.
- Выгрузка всех данных в любом формате, интеграция API с любой ERP системой
- Интеграция корпоративной символики в опросники и отчеты
- Моментальное определение соответствия любому профилю
- Любая кастомизация системы, включая полную интеграцию в КИС