ЭРА — это аббревиатура, которая расшифровывается как Эффективность, Результативность, Амбициозность.
Оценив достоинства и недостатки используемых в России систем оценки, эксперты компании BITOBE разработали инструмент ЭРА, отвечающий вызовам нынешней реальности и запросам руководителей.
В основу инновационной системы оценки заложены три опросника:
- Личностные черты
- Мотивационные драйверы
- Деструктивные стратегии поведения
Опросник «Личностные черты» дает возможность увидеть свои сильные и слабые стороны. Низкий и высокий показатель в результатах — не равно «хорошее или плохое».
Потому что как у сильных, так и у слабых сторон есть свои минусы и плюсы. Многое зависит от той функции, в которой работает человек, от компании, от специфики отрасли.
«Мотивационные драйверы» помогают увидеть, на что замотивирован человек, где ему брать источники ресурсов, когда он находится в ситуации выгорания -эмоционального, профессионального.
Если все показатели в низкой зоне, то нужно срочно отправлять его в отпуск, ставить к нему ментора. Выяснять, почему у него сейчас нет никаких мотиваторов, никаких стимулов для работы и жизни.
«Деструктивные стратегии поведения» — это привычки, которые вырабатывались годами. Когда-то они нам очень сильно помогали в достижении своей эффективности. С годами сформировался автоматизм, мы перестали их отслеживать, но в нынешней ситуации они мешают двигать карьеру, выстраивать отношения, налаживать взаимодействие.
Идентификация и оценка деструкторов в процессе развития лидерства имеют решающее значение для предотвращения крупных организационных ошибок. Бизнес-лидер сможет понять причины уже сформировавшихся сложностей, например, при строительстве карьеры, в развитии бизнеса, эффективном взаимодействии с командой, стейкхолдерами и партнерами.
Посмотреть пример развернутого отчета ЭРА — оценка руководителей.
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ЭРА:
- Опросники разработаны и валидизированы на российских организациях. Соответствуют Росстандарту тестирования персонала;
- Результаты трудно сфальсифицировать: опросник содержит шкалы лжи для выявления признаков социальной желательности;
- Авторитетный разработчик — консалтинговая группа BITOBE c 17 летним опытом проведения оценок с применением инструментов HOGAN, Deep Lead;
- Онлайн-опросник доступен 24/7 на любом устройстве;
- Подробная инструкция помогает лучше понять, зачем нужна оценка, как к ней подготовиться и что ожидать по её итогам;
- Результаты оценки и рекомендации по развитию сформулированы лаконично с графическим отображением;
- Обработка результатов тестирования происходит на российских серверах. Шифрование баз данных обеспечивает конфиденциальность и защищает от кражи данных.
Если Вы хотите стать сертифицированным экспертом по системе оценки руководителей ЭРА приглашаем Вас на сертификационный 2-х дневный семинар.
В рамках прохождения сертификационного семинара Вы сможете:
- освоить все нюансы методологического подхода системы ЭРА;
- разобраться в особенностях применения ЭРА для решения ключевых бизнес-задач (отбор кандидатов на управленческие позиции; создание индивидуальных планов развития руководителей; определение высокопотенциальных сотрудников и кадрового резерва; формирование высокоэффективных команд управленцев);
- отработать конкретный бизнес-кейсы и разобрать реальные профили сотрудников по системе ЭРА.
Стоимость участия в семинаре: 80.000 руб.
По завершению семинара Вы получаете Сертификат «Квалифицированный эксперт по системе оценки ЭРА», методический материал для интерпретации результатов Ваших клиентов, поддержку от ведущих экспертов ЭРА.
Даты сертификационных семинаров ЭРА, 2023:
| -АПР- | -АПР- | -ИЮЛ- | -ИЮЛ- |
|
17-18.04 С-Петербург |
20-21.04 Москва |
14-15.07 С-Петербург |
21-22.04 Москва |
| Завершено | Завершено | Записаться | Записаться |
| -ОКТ- | -ОКТ- | -ДЕК- | -ДЕК- |
|
-19-20.10 С-Петербург |
26-27.10 Москва |
14-15.12 С-Петербург |
21-22.12 Москва |
| TBC | TBC | TBC | TBC |
ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ ПО СИСТЕМЕ ЭРА