Система оценки ЭРА

ЭРА — это аббревиатура, которая расшифровывается как Эффективность, Результативность, Амбициозность.

Оценив достоинства и недостатки используемых в России систем оценки, эксперты компании BITOBE разработали инструмент ЭРА, отвечающий вызовам нынешней реальности и запросам руководителей.

В основу инновационной системы оценки заложены три опросника:

  • Личностные черты
  • Карьерный драйверы
  • Деструктивные стратегии поведения

Опросник «Личностные черты» дает возможность увидеть свои сильные и слабые стороны. Низкий и высокий показатель в результатах — не равно «хорошее или плохое».

Потому что как у сильных, так и у слабых сторон есть свои минусы и плюсы. Многое зависит от той функции, в которой работает человек, от компании, от специфики отрасли.

«Карьерные драйверы» помогают увидеть, на что замотивирован человек, где ему брать источники ресурсов, когда он находится в ситуации выгорания -эмоционального, профессионального.

Если все показатели в низкой зоне, то нужно срочно отправлять его в отпуск, ставить к нему ментора. Выяснять, почему у него сейчас нет никаких мотиваторов, никаких стимулов для работы и жизни.

«Деструктивные стратегии поведения» — это привычки, которые вырабатывались годами. Когда-то они нам очень сильно помогали в достижении своей эффективности. С годами сформировался автоматизм, мы перестали их отслеживать, но в нынешней ситуации они мешают двигать карьеру, выстраивать отношения, налаживать взаимодействие.

Идентификация и оценка деструкторов в процессе развития лидерства имеют решающее значение для предотвращения крупных организационных ошибок. Бизнес-лидер сможет понять причины уже сформировавшихся сложностей, например, при строительстве карьеры, в развитии бизнеса, эффективном взаимодействии с командой, стейкхолдерами и партнерами.

 

ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ЭРА:

- Опросники разработаны и валидизированы на российских организациях. Соответствуют Росстандарту тестирования персонала;

- Результаты трудно сфальсифицировать: опросник содержит шкалы лжи для выявления признаков социальной желательности;

- Авторитетный разработчик — ​консалтинговая группа BITOBE ​c 17 летним опытом ​проведения оценок с применением инструментов HOGAN, Deep Lead;

- Онлайн-опросник доступен 24/7 на любом устройстве;

- Подробная инструкция помогает лучше понять, зачем нужна оценка, как к ней подготовиться и что ожидать по её итогам;

- Результаты оценки и рекомендации по развитию сформулированы лаконично с графическим отображением;

- Обработка результатов тестирования происходит на российских серверах. Шифрование баз данных обеспечивает конфиденциальность и защищает от кражи данных.

Посмотреть пример развернутого отчета ЭРА — оценка руководителей.

 

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ