120 мин
1
Цена не указана
Оплатив услугу, Вы получаете уникальные ID и пароль для доступа к онлайн системе тестирования, состоящей из трех блоков вопросов. Каждый блок — это примерно 200 вопросов. Отвечать на вопросы рекомендуется в спокойной, тихой обстановке. По завершению тестирования, в течение 1-го рабочего дня, Вы получаете результаты в формате выбранного Вами отчета(ов).
Данная услуга по психодиагностике объединяет в себе 3 расширенных отчета (HPI/ HDS/ MVPI).
Этот подход в полной мере описывает особенности личности респондента.
Сжатая текстовая и графическая форма + обработка и интерпретация Консультанта позволяют увидеть все сильные, слабые стороны клиента, шкалу ценностей и предложить клиенту правильные инструменты к сохранению/ укреплению сильных сторон, развитию выявленных областей развития.
В отчетах представлены вопросы, рекомендуемые для работы с персональным коучем.
Вы также можете:
Заказать тестирование и получить оперативный Flash отчет + сессия обратной связи
Заказать тестирование и получить глубинный Lead отчет
Опросник оценивает поведение человека в нормальных ситуациях.
Личностный опросник был первым опросником основанным на пяти-факторной поведенческой теории анализа и разработан специально под бизнес-среду.
Это – психодиагностический инструмент высокого качества, который оценивает фундаментальные факторы, определяющие профессиональные и карьерные успехи оцениваемого.
- Связанная с бизнесом мера нормальной личности, разработанная специально для прогнозирования производительности на рабочем месте
- Разработано специально на основе исследований с участием работающих взрослых
- Нормирован на более чем 500 тысяч работающих взрослых по всему миру
- Утвержден предсказать производительность в более чем 200 профессиональных категориях, охватывающих все основные отрасли
- Нет инвазивных или навязчивых элементов
- Нет негативного воздействия
- Полностью включен в Интернет и доступен на нескольких языках
- Полезные отчеты, доступные для выбора сотрудников или развития
- 206 утверждений на «правду/ложь»;
- Время заполнения: 15 - 20 мин.;
- Оценка – по 4 уровням;
- Устойчивость (повторяемость) результата – 69-87%;
- Нормы выведены на 45000 случаях;
- Более 1,000,000 кандидатов на работу прошли тестирование HPI;
- Использован в более чем 400 исследованиях на валидность;
- Эффективно предсказывает профессиональные возможности для большинства должностей.
Хоган - Опрос по развитию оценивает одиннадцать поведенческих тенденций, способные препятствовать трудовым отношениям, производительности или ограничивая общий потенциал карьеры . Эти факторы, разрушающие карьеру - глубоко укоренились в личностных чертах - влияние на стиль и действия лидерства индивида.
Под давлением большинство людей будут демонстрировать определенные контрпродуктивным тенденции или факторы риска. При нормальных обстоятельствах эти характеристики могут быть на самом деле сильные . Тем не менее, когда человек устал, испытывает давление , ему скучно, или он иным образом отвлекается, эти факторы риска могут препятствовать эффективности и подорвать качество взаимоотношения с клиентами и коллегами. Обследование по развитию Хоган определяет тенденции, которые часто называют темной стороне личности - способной негативно влиять на производительность.
Оценки опроса по развитию Хоган обеспечивают ценную обратную связь для стратегического самосознания , которое является ключом к устранению негативных последствий, связанных с этими тенденциями. HDS является единственным связанным с бизнесом опросом, который измеряет эти дисфункциональные поведенческие модели.
- Предназначен для прогнозирования барьеров для успешной работы
- Относится к характеристикам, не укладывающимся в рамки Пяти-факторной модели
- Разработан специально на основе исследований с участием работающих взрослых
- Нормирован на более чем 10000 рабочих менеджеров
- Утвержден в более чем 50 из 500 организаций списка Fortune
- Нет инвазивных или навязчивых элементов
- Нет негативного воздействия
- Полностью включен в Интернет и доступен на нескольких языках
- Удобные отчеты, доступные для выбора или разработки
- 168 утверждений на «правду/ложь»;
- Время заполнения: 15 - 20 мин.;
- Устойчивость результатов во времени: 58-87 (сред.=75)
- Нормы выверены на 100,000 работающих в разных сферах;
- Более 500,000 заполнили тест HDS;
- Прошел валидность в более, чем 50 компаниях по всему миру с разными производственными должностями;
- Результаты теста HDS связаны с рейтингом управленческих компетенций;
- Создан для оценки потенциальных личных факторов срыва менеджера
Исследует основные ценности, цели и интересы человека. Результат помогает понять, какой тип позиции, работы и окружения будет наиболее мотивирующим для данного оцениваемого работника, где он будет наиболее замотивирован выполнять работу хорошо.
Мотивы, ценности, предпочтения опросник показывает основные ценности, цели и интересы человека. Это бесценная информация для определения видов сред, в которых человек будет работать лучше, и вид культуры, которую человек создаст в качестве лидера.
Организации могут использовать эту информацию для того, чтобы определить, соответствует ли новый работник тем целям, что есть у организации. MVPI также может помочь пролить свет на области совместимости и конфликта между участниками команды.
Эти десять основных ценностей, целей и мероприятий, которые являются частью личности человека. Следовательно, они являются ключевыми факторами иного лица - они то, что человек желает и стремиться достичь. Народные значения также влияют на их выбор работы и карьеры. Такие люди, как другие, которые разделяют их ценности и предпочитают работать на рабочих местах, где также поддерживают их ценности.
- Обеспечивает комплексную, бизнес таксономию на основе значений
- Основные соответствия между ценностями человека и культурой организации
- Прогнозирует как профессиональной успех и удовлетворение от работы
- Используется для выбора или исследовательских целей
- Разработано специально на основе исследований с участием работающих взрослых
- Утверждено в более чем 100 организациях
- Нет инвазивных или навязчивых элементов
- Нет негативного воздействия
- Полностью включен в Интернет
- Доступен на нескольких языках
- 200 утверждений по согласию, неуверенности или несогласию;
- Время заполнения: 15-20 мин.
- 5-уровневая оценка;
- Устойчивость результатов во времени: 64-88 (сред.= 79)
- Нормы выведены из 10,000 работающих в разных сферах;
- Более 250,000 человек прошли оценку MVPI;
- Использовано в 100 исследованиях валидности.
Рекомендуем заказать Сессию Обратной Связи (ОС) с сертифицированным Консультантом HOGAN.
