Сфера применения инструментария HOGAN достаточно широка.
Опросники ХОГАН применяется для самостоятельной оценки своих сильных сторон и зон развития, выявления поведенческих деструкторов, определения внутренних личностных драйверов-мотиваторов,
Службы персонала (HR) различных Компаний активно используют инструменты HOGAN при отборе кандидатов на ТОП-позиции и в линейное руководство, для формировании ИПР (индивидуальных планов развития) сотрудников и создания Кадрового Резерва Компании, определении HiPo, в ежегоднойоценке деятельности сотрудников.
На основе результатов тестирования HOGAN мы предлагаем различные типы Отчетов, отвечающие на все основные вопросы в области HR-консультирования: адаптация сотрудника, оценка личностных особенностей, определение поведенческих деструкторов, развитие карьерного потенциала, определение соответствия сотрудника занимаемой/ планируемой должности и т.д.
|
Отчеты HOGAN LEAD, ЛИДЕРСТВО — рекомендовано для ТОП-менеджмента и среднего звена управления
|
|||
| Комплект отчетов Lead | HPI, HDS, MVPI Lead (максимально детальные отчеты в одном файле, Rus) |
|
 |
| HPI Lead | Отчет о потенциале — HPI LEAD, сильные стороны (Rus) |  |
|
| HDS Lead | Отчет об ограничениях — HDS LEAD, деструкторы (Rus) | |
|
| MVPI Lead | Отчет о ценностях — MVPI LEAD, ценности (Rus) | |
|
|
Отчеты HOGAN INSIGHT — рекомендовано для среднего звена управления
|
|||
| Комплект отчетов Insight | Insight — HPI, HDS, MVPI (отчеты-интерпретации в одном файле, Rus) |
|
|
| HPI insight | Отчёт Insight HPI (Eng) | |
|
| HDS insight | Отчёт Insight HDS (Eng) | |
|
| MVPI insight | Отчёт Insight MVPI (Eng) | |
|
|
Отчеты HOGAN Карьера — рекомендовано при отборе кандидатов, формировании ИПР, определения HiPo
|
|||
| Career Report | Отчет о развитии карьеры (Career Report)- на базе сильных сторон | |
|
| Career Compass | Отчет Карьерный компас (Career Compass) - на базе ценностей | |
|
| Safety report | Отчёт по Безопасности | |
|
| EQ report | Отчёт Эмоциональный Интеллект (EQ) | |
|
| HiPo report | Отчёт для выявления высокопотенциальных сотрудников (High Potential Report ) | |
|
| Fit report | Отчет на соответствие должности | |
|
|
Другие отчеты HOGAN
|
|||
| Express report | Экспресс-отчет | |
|
| Summary report | Итоговый отчет — HPI, HDS, MVPI | |
|
| Flash report | Оперативный отчет — на основе HPI, HDS, MVPI | |
|
| HPI data report | Информативный отчет о Потенциале (Data report HPI) | |
|
| HDS data report | Информативный отчёт об Ограничениях (Data report HDS) | |
|
| MVPI data report | Информативный отчёт о Ценностях (Data report MVPI) | |
|
| 360 report | Отчет Обзор 360 | |
|
| Team report | Командный отчет Hogan на команду до 20 человек (Hogan Team Report) | |
|
Для выбора наиболее подходящего Вашим бизнес-задачам отчета(ов) мы рекомендуем связаться с нашими Консультантами для предварительного обсуждения.
Ждем Ваши вопросы по телефону +7-985-775-4242 или с помощью формы обратной связи.