Как известно, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом.
Продвижение по карьерной лестнице — это важный элемент бизнес роста и личностного совершенствования. Профессиональные успехи, новые знания и навыки, управленческое мастерство и следование принятым корпоративным стандартам создают новое самоощущение сотрудника и его восприятие в глазах коллег и партнеров.
К сожалению, не всегда реальные, видимые успехи автоматически гарантируют продвижение по службе. Уверены, все — хотя бы раз — оказывались свидетелями ситуации, когда менее талантливый, успешный сотрудник (по нашему собственному представлению) назначается на более высокую должность в то время, когда истинный победитель оказывается не у дел... В чем же причина, почему так происходит, — задаемся мы вопросом, но на фоне эмоций, не находим ответа...
Зачастую, успешных карьеристов награждают самыми разными нелестными эпитетами. Мы вспоминаем им все, начинаем охотно верить всяким не добрым слухам, находим миллион причин любви начальства к карьеристу и припоминаем успешному коллеге все его ошибки и неадекватные модели поведения...
Основная же причина карьерных неудач — наша недостаточная критичность к себе, нежелание что-то менять в своем поведении, искать варианты оптимального сотрудничества с другими.
Мы не рассматриваем варианты, когда чей-то чужой пример продвижения в карьере не укладывается в нашу моральную систему координат. Хотя, даже в этом случае, прежде, чем делать выводы о методах оппонента, не плохо было бы оценить все реальные сильные стороны коллеги и понять, что же на самом деле способствовало его успеху.
Желание и стремление познать себя (в том числе с помощью методов объективной оценки), готовность к постоянному самосовершенствованию, работе над собой — это главные секретные ключи к победному восхождению по карьерной лестнице.
Понять истинные причины неудач в продвижении, научиться правильным психологическим защитам, выработать оптимальный путь достижения своей цели Вы можете с помощью наших консультантов.
Наша практика показывает, что и в управляемых ситуациях роста (без конфликтов с окружающими и дисгармонии с самим собой) грамотно выстроенный подход и овладение навыками бизнес-психологии помогают менеджерам и специалистам еще более эффективно получать заслуженное по результатам работы.
Мы приглашаем всех неравнодушных к собственной бизнес судьбе на профильные консультации по карьере и отдельные, индивидуальные психодиагностические встречи.